JEM (Job Evaluation Manager) - Outil en ligne



    Une solution en ligne destinée à faciliter et fiabiliser la mise en place, le stockage et la maintenance de vos processus de description et d'évaluation de fonctions     
Nadine Claus
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Vous trouvez l'évaluation de postes longue et complexe ? Vous avez des difficultés à vous assurer de la cohérence des évaluations au sein de votre organisation ? Il vous manque un point de stockage qui fasse office de référence ?

L'évaluation des fonctions est essentielle pour la gestion de vos ressources humaines, mais c'est un processus qui peut être couteux et complexe. Nombreuses sont les organisations qui éprouvent des difficultés à gérer la maintenance des informations relatives à leurs fonctions, et qui n'arrivent pas à conserver des évaluations à jours et cohérentes. Elles prennent le risque de perdre des informations cruciales lorsqu'elles voient partir certains de leurs employés RH.

Job Evaluation Manager (JEM) est une application Internet destinée à faciliter la gestion de tous les aspects liés à l'évaluation de postes. JEM améliore votre efficacité grâce à une plateforme unique qui vous permet de créer, stocker, archiver puis extraire les informations relatives à vos fonctions. Celles-ci sont donc positionnées au bon niveau, les échelons de carrière sont clairs et la rémunération peut être correctement définie.

 En savoir plus sur comment fonctionne JEM


JEM intègre les méthodologies mondialement reconnues de Hay Group au sein d'une puissante solution en ligne qui offre clarté, cohérence et permet un meilleur contrôle de toutes les informations relatives à vos fonctions. Vous pouvez ainsi augmenter jusqu'à 20% votre productivité durant vos processus d'évaluation. 

  Pour en savoir plus sur les avantages de JEM

Que vous soyez implanté dans un bureau unique, dans 10 villes ou 100 pays, n'hésitez pas à contacter Hay Group pour découvrir comment JEM peut vous aider à optimiser le retour sur investissement de vos évaluations de fonctions.