Total Remuneration Statements


Kevin Seberechts

    Nous avons compilé 60 années de données et d'expérience pour aboutir à un outil de valorisation et de communication du package de rémunération totale.     
Kevin Seberechts
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Vos salariés comprennent-ils la valeur de leur package de rémunération? Ou prennent-ils seulement en considération leur salaire fixe et rémunération variable?

Quand les salariés ont une vision d'ensemble, vous optimisez vos coûts. Car si vous échouez à délivrer les bons messages, vous risquez de perdre 50 % de votre investissement.

Notre Total Remuneration Statements (TRS) vous aide à valoriser et communiquer un package de rémunération totale, de façon simple,fiable et pour un coût raisonnable. TRS donne une valeur tangible aux éléments "cachés" ou peu visible de votre package de rémunération.

Cela aidera vos salariés à comprendre dans quel mesure ils sont reconnus au niveau de leur organisation, et ce que cela signifie en termes monétaires. Ainsi TRS vous permettra aussi de développer l'engagement, la satisfaction du métier et au final, les résultats.