Stimuleer de prestatie van uw medewerkers

De beste organisaties slagen er niet alleen in om de juiste medewerkers met de juiste vaardigheden in de juiste rollen te zetten, ze stellen hun werknemers ook in staat om maximaal te presteren.

Uit studies van Hay Group blijkt dat wanneer hoge betrokkenheid van medewerkers wordt gecombineerd met de juiste mate van ondersteuning, organisaties hun productiviteit, klanttevredenheid en omzet substantieel verbeteren.

Om dit te bereiken moeten bedrijven de barrières verwijderen die werknemers belemmeren om hun volledige potentieel te benutten. Bedrijven moeten ook hun werknemers aanmoedigen om hun eigen mogelijkheden, hun beperkingen en het effect daarvan op anderen te begrijpen.

 

Hoe Hay Group u kan helpen

Emotionele Intelligentie

Emotionele Intelligentie maakt gebruik van de Emotional and Social Competency Inventory (ESCI), een unieke online onderzoekstool die al van onschatbare waarde is gebleken voor duizenden leidinggevenden over de hele wereld.

ESCI is het meest gevalideerde gedragsmeetinstrument voor Emotionele en Sociale Intelligentie, het beschrijft de 12 competenties die het onderscheid maken tussen uitstekende en gemiddelde managers en professionals. Omdat de tool gebaseerd is op gedrag, wordt de vertekening van zelfbeoordelings- vragenlijsten vermeden en kunt u uw medewerkers niet alleen beoordelen, maar ook ontwikkelen en coachen en zo dit cruciale vermogen in heel uw organisatie verankeren.

Employee effectiveness

Employee Effectiveness is een krachtige, online enquête die u helpt eventuele discrepanties tussen betrokkenheid en prestaties te meten en te analyseren. Met deze cruciale informatie kunt u die factoren in kaart brengen die uw medewerkers weerhouden een optimale prestatie te leveren.