Behoud de beste medewerkers

De kans is groot dat uw talent u gaat verlaten zodra de wereldeconomie weer aantrekt en de functiemarkten wereldwijd verbeteren.

Als u nu niet het juiste klimaat creërt voor uw medewerkers

Het vervangen van een medewerker kan u tot 12 maanden salaris kosten. Organisaties moeten nu actie nemen om zich te verzekeren van de toewijding van hun medewerkers op de lange termijn.

 

Hoe Hay Group u kan helpen

Reward benchmarking

De toonaangevende beloning benchmarkinginstrumenten van Hay Group helpen u uw concurrentievermogen te meten en zo de beste mensen te werven en te behouden. De instrumenten worden gebruikt door meer dan 70 procent van de Fortune Top 200.

  • PayNet - raadpleeg op elk moment en voor elke functie actuele data van alle arbeidsvoorwaarden
  • Reward Pinpoint - garandeer het concurrerend vermogen van uw totale beloningspakket
  • Reward Snapshot - vergelijk uw beloning met de markt

 

Reward communications

De Totale Remuneratie Statements (TRS) van Hay Group helpen u om de waarde van het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden op een eenvoudige, betrouwbare en betaalbare manier uit te leggen aan uw werknemers.

Employee effectiveness

Employee Effectiveness is een krachtige, online enquête die u helpt eventuele discrepanties tussen betrokkenheid en prestaties te meten en te analyseren. Met deze cruciale informatie kunt u die factoren in kaart brengen die uw medewerkers weerhouden een optimale prestatie te leveren.

Leiderschapsontwikkeling

De online leiderschapsstijlen en organisatieklimaat tools geven een nauwkeurig beeld van zowel leiderschapsstijlen als de impact die leiders hebben op hun team.

Deze krachtige combinatie van feedback geeft een helder inzicht voor verdere ontwikkeling. Zij stelt managers in staat hun gedrag te verfijnen en hun resultaat te verbeteren.

De impact van leiderschap voor frontline managers is een kosteneffectieve manier om het klimaat binnen het team te verbeteren en de bedrijfsprestatie te verhogen via uw frontline managers.