Efetividade da Liderança


Edwina Melville-Gray

    A oferta de Efetividade da Liderança do Hay Group é a ferramenta mais próxima de um ‘Balanço de Lucros & Perdas’ para saber como um líder está gerindo sua equipe.     
Edwina Melville-Gray
Vice Presidente de Talentos
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Nossas pesquisas mostram que os estilos de liderança impactam o clima em até 70%, e que o clima é responsável por 30% de variação no desempenho dos resultados finais da organização. Desta forma, a melhoria da efetividade de seus líderes pode ter um impacto tangível no desempenho do negócio.

  • Um estudo com 33 Presidentes em uma empresa global de tecnologia constatou que aqueles que criavam climas de alto desempenho superaram seus pares com lucros de £ 353 milhões
  • Líderes em um call center de serviços financeiros que criaram climas positivos entregaram:
    • 26% acima da meta de vendas, em comparação com 4% entregue por seus pares
    • Taxa de absenteísmo 25% mais baixa
    • Taxa de movimentação de pessoal um terço mais baixa
  • Em uma organização varejista de grande porte no Reino Unido, os líderes que criavam os melhores climas entregaram:
    • Taxa de movimentação de pessoal 17% mais baixa
    • Taxa de absenteísmo 40% mais baixa
    • 12% a mais de crescimento de vendas
    • 10% a mais de economias operacionais
    • 35% a menos de perdas de estoque
  • Em um estudo com gestores de alas de enfermarias na NHS, as alas lideradas por líderes de alto desempenho, que criavam bons climas de trabalho, tinham:
    • 40% menos erros com medicamentos
    • Taxa de movimentação de pessoal 36% mais baixa
    • 57% de redução na taxa de absenteísmo