Reward Pinpoint


Ben Frost

    Uma verificação igual com igual da competitividade para cada parte de seu pacote de remuneração     
Ben Frost
Gerente de produto
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Os benefícios podem ser responsáveis por até 30% da remuneração total, mas, mesmo assim, 48% das organizações não consideram todos os elementos do pacote de remuneração ao fazer um benchmarking.

Se você quer ter o melhor retorno sobre seu investimento em remuneração, esta é uma oportunidade perdida e uma área de risco real.

Se você não oferecer o valor certo de remuneração e benefícios, as melhores pessoas irão para outro lugar qualquer - pague um valor alto demais e você se arrisca a desperdiçar um orçamento valioso.

Clique aqui para ler nossa newsletter mais recente: Melhore a saúde de seu benchmarking de remuneração.