Total Remuneration Statements


Ben Frost

    Nós usamos nossos 60 anos de know-how em remuneração para criar uma maneira simples, acessível e confiável para comunicar o valor do pacote de remuneração e benefícios de um funcionário.     
Ben Frost
Gerente de Produto

Seus empregados reconhecem o valor total de seu pacote de remuneração e benefícios? Ou eles consideram somente o salário base e bônus?

Quando os funcionários têm uma visão total de seu pacote, você otimiza sua despesa com remuneração. Falhar ao transmitir essa mensagem pode significar subutilizar 50% do seu investimento.

O Relatório de Remuneração Total, ou Total Remuneration Statements (TRS) ajuda a comunicar o valor do pacote de remuneração e benefícios de um funcionário de maneira simples, acessível e confiável.O TRS coloca um valor tangível em elementos “escondidos” do pacote de remuneração.

Isto ajuda os funcionários a entenderem o quanto eles valem para a organização e ver o que significam em termos monetários. E você colhe os dividendos: o TRS é um modo muito efetivo de impulsionar o engajamento da força de trabalho, a satisfação e conseqüentemente os resultados de negócios.


 

Mais de 70% das 200 empresas mais admiradas da Fortune confiam em nossas ferramentas de remuneração