Retenha seus melhores talentos

É iminente que haja um êxodo de talentos, na medida em que a economia se recupere e os mercados de trabalho melhorem em todo o mundo.

Se você não estiver criando o ambiente certo para suas pessoas, os funcionários descontentes podem deixar sua empresa em busca de melhores condições. E seus melhores talentos são os mais propensos a tomar essa atitude.

Uma vez que o custo para substituir um funcionário fica acima de 12 meses de salário, as organizações precisam agir para assegurar o comprometimento de sua força de trabalho no longo prazo.

Como o Hay Group pode ajudar

Benchmarking de remuneração

O conjunto de ferramentas de benchmarking de remuneração do Hay Group, líder mundial no assunto, pode ajudá-lo a monitorar sua competitividade para atrair e reter as melhores pessoas. Essas ferramentas são utilizadas por mais de 70% das empresas listadas entre as 200 Maiores Empresas pela revista Fortune.

Esse conjunto de ferramentas é composto por:

  • PayNet – dá a você o acesso a dados de remuneração e benefícios para qualquer cargo, em qualquer setor, de qualquer lugar, a qualquer hora.
  • Reward Pinpoint – mede a competitividade de seus pacotes de remuneração.
  • Reward Snapshot – de forma rápida e simples, faz o benchmarking de até três elementos de remuneração.

Comunicação do pacote de remuneração

Total Remuneration Statements assegura que seus funcionários compreendam o valor completo de seus pacotes de remuneração e benefícios. Isso ajuda a melhorar o engajamento de sua força de trabalho e a satisfação no cargo, além de reduzir o turnover.

Efetividade dos funcionários

Nossa Pesquisa de Clima/Efetividade do Funcionário é um ponto de partida essencial para proteger a retenção de funcionários. Essa poderosa ferramenta online vai ajudá-lo a identificar os principais indicadores de turnover – por nível, função, departamento, país e demografia, bem como global.

Desenvolvimento de liderança

Os melhores líderes criam ambientes de trabalho positivos, que motivam suas equipes. Isso não somente aprimora a retenção de seus funcionários como também melhora os resultados finais da empresa.

Nossas ferramentas de Estilos e Clima de Liderança formam um conjunto exclusivo de diagnósticos online que vão ajudá-lo a medir e melhorar o desempenho de seus líderes.

Medir o impacto da liderança para gerentes da linha é uma forma acessível de melhorar o desempenho dos negócios por meio de seus gerentes da linha de frente. Reduz, comprovadamente, até um terço da taxa de turnover.