Atraia e selecione o melhor

As pessoas fazem a principal diferença entre as organizações de destaque e as demais: funcionários de alto desempenho são mais de duas vezes mais produtivos do que aqueles que apresentam um desempenho médio.

No entanto, a guerra por talentos está se intensificando, tornando ainda mais difícil atrair os melhores candidatos.

O recrutamento dos melhores profissionais requer uma oferta competitiva de recompensas e a habilidade de avaliar talentos de forma efetiva. Para que as pessoas realizem no melhor de seu potencial, você deve colocá-las nos papéis certos para assegurar que elas entreguem resultados excelentes no longo prazo.

Como o Hay Group pode ajudar

Benchmark de remuneração

O conjunto de ferramentas de benchmarking de remuneração do Hay Group, líder mundial no assunto, pode ajudá-lo a medir sua competitividade para atrair e reter as melhores pessoas. Essas ferramentas são utilizadas por mais de 70% das empresas listadas entre as 200 Maiores Empresas da revista Fortune.

  • PayNet – dá a você o acesso a dados de remuneração e benefícios para qualquer cargo, em qualquer setor, de qualquer lugar, a qualquer hora.
  • Reward Pinpoint – mede a competitividade de seus pacotes de remuneração.
  • Reward Snapshot – de forma rápida e simples, faz o benchmarking de até três elementos de remuneração.

Comunicação do pacote de remuneração

O Total Remuneration Statements define um valor tangível para as recompensas e benefícios de cada colaborador, permitindo que você comunique aos funcionários seu pacote completo de remuneração de forma simples, acessível e confiável.

Assessment

Talent Q oferece um modo rápido, acessível e confiável para ajudar você a selecionar as melhores pessoas dentre um grande grupo de candidatos.

O Talent Q é um conjunto de ferramentas online que mede a personalidade e a capacidade, revelando o pleno potencial de um candidato na metade do tempo utilizado por outros instrumentos psicométricos de avaliação.

Efetividade dos funcionários

Nossa comprovada Pesquisa de Clima/Efetividade do Funcionário ajuda você a medir os impulsionadores do desempenho dos funcionários. Isso garante que você obtenha o melhor do potencial das suas pessoas.

Pesquisas comprovam que as organizações podem aumentar o desempenho em até 40%, além de melhorar a inovação com uma força de trabalho engajada e capacitada.