成长因素



    成长因素调研帮助我们做出正确的决定——避免可能错过的未来之星。     
人力资源主管

如果您的经理发现很难区分目前表现和未来潜力,他们面临错过未来领导人或选错候选人的风险。

通过潜质测评工具,您可以:

  • 直接投资于领导力发展
  • 找出您可能错过的潜在人才
  • 确保员工获得充足的发展机会
  • 对于刚入职的员工进行早期评价


案例学习

某组织想要在他们的中层管理者中找出未来的领导者。合益集团为25位部门领导进行了潜质测评,将反馈报告与其他诊断数据进行对标,分析

  • 25人中只有8位被认为具有高潜质
  • 14位目前绩效较高的经理被认为具有较低的领导潜质
  • 结果反驳了先前的概念和偏见,并指出先前没有被认为具有未来领袖潜质的候选人
  • 合益集团对于25位经理的个人调研表明高管团队中存在表面效度。