Efektivita leadershipu


Edwina Melville-Gray

    Styly řízení a Oganizační klima jsou nejbližším "ukazatelem zisku a ztrát" pro manažery, jak dobře vedou své týmy.     
Edwina Melville-Gray
Global Category Manager, Talent
Kontaktujte nás

Náš průzkum ukazuje, že styly vedení mají až 70procentní vliv na klima a že klima může tvořit až 30procentní rozdíl ve výkonnosti. Z toho vyplývá, že zlepšení efektivity vašeho lídra může mít vliv na celkovou výkonnost.

  • Studie 33 manažerských divizí v globální technologické společnosti zjistila, že ti, kteří vytvářeli klima vysoké výkonnosti, předčili své kolegy o 711 milionů dolarů ve výnosech.  
  • Lídři v call centrech finančních služeb, kteří vytvářeli pozitivní klima, dosáhli:
    • o 26% více prodejů než byl cíl, v porovnání se 4% jejich kolegů, kteří dosáhli stejného výsledku,
    • o jednu čtvrtinu nižšího absentismu,
    • o jednu třetinu nižší zaměstnanecké fluktuace.

  • Ve velké společnosti z retail sektoru ve Velké Británii lídři, kteří vytváří nejlepší klima, dosáhli:
    • o 17% nižší zaměstnanecké fluktuace,
    • o 40% nižšího absentismu,
    • o 12% vyššího objemu prodeje,
    • o 10% vyšších operačních úspor,
    • o 35% nižší ztráty zásob.

 

  • Ze studie oddělení manažerů v NHS ve Velké Británii vyplývá, že oddělení, vedená vysoce výkonnými lídry, měla:
    • o 40% méně problémů s chybnými léky,
    • o 36% nižší zaměstnaneckou fluktuaci,
    • o 57% nižší absentismus.