Udržte si ty nejlepší | Hay Group Atrium

Tím, jak se globální ekonomika zvedá, a trhy práce po celém světě se zlepšují, hrozí odchod talentů.

Pokud pro své lidi nevytváříte vhodné prostředí, začnou nespokojení zaměstnanci hledat lepší podmínky. A vaši nejlepší vás s největší pravděpodobností opustí.

Jelikož náhrada zaměstnance stojí více než 12 měsíčních platů, musí organizace jednat tak, aby zajistila dlouhodobou angažovanost svých lidí.

Jak vám může pomoci Hay Group

Benchmarking odměňování

Světové nástroje pro porovnávání odměňování od společnosti Hay Group vám pomohou sledovat konkurenceschopnost s cílem přilákat a udržet si ty nejlepší lidi. Tyto nástroje používá více než 70% společností z Fortune Top 200.

Naše sada pro odměňování se skládá z:

  • PayNet – dává vám přístup ke mzdám a benefitům pro jakoukoliv pozici, v jakémkoliv sektoru, kdekoliv a kdykoliv
  • Reward Pinpoint – měří konkurenceschopnost vašeho balíčku odměňování
  • Reward Snapshot – rychle a jednoduše měří až 3 elementy odměňování

Komunikace odměňování

Komunikace celkového odměňování (TRS) zajistí, že zaměstnanci chápou plnou hodnotu své mzdy a balíčku benefitů. To pomáhá zlepšit angažovanost a uspokojení z práce a snížit fluktuaci zaměstnanců.

Efektivita zaměstnanců

Náš průzkum efektivity zaměstnanců je základním výchozím bodem pro udržení zaměstnanců. Tento výkonný on-line nástroj vám pomůže identifikovat klíčové ukazatele fluktuace - podle úrovně, funkce, oddělení, země a demografie.

Rozvoj leadershipu

Nejlepší lídři vytváření pozitivní pracovní prostředí, které motivuje jejich týmy. To zvyšuje nejen retenci, ale také zlepšuje ziskovost firmy.

Naše nástroje Styly řízení a Organizační klima jsou sadou unikátních online diagnostik, které vám pomohou měřit a zdokonalovat výkon vašich lídrů.

Leadership impact pro liniové manažery je nákladově efektivní způsob, jak zlepšit výkonnost společnosti prostřednictvím liniových manažerů. Prokazatelně sníží fluktuaci až o jednu třetinu.