Emotionale Intelligenz


Jan Schumacher

    Auch unter Stress gut managen: Das geht nur mit emotionaler Intelligenz.     
Jan Schumacher
Consultant, Productized Services
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Es gibt kaum etwas, das wir nicht über Emotionale Intelligenz wissen. Wir haben unsere Verfahren, sie zu bewerten, perfektioniert – dank unserer Partnerschaft mit den EI-Pionieren Daniel Goleman und Richard Boyatzis sowie jahrzehntelanger eigener Forschung.
Wir statten Sie mit allem Nötigen aus, damit Sie ESCI selbständig anwenden können. So erhalten Sie ein weltweit führendes Instrument zu einem günstigen Preis.

Der ESCI Fragebogen
Das Emotional and Social Competency Inventory (ESCI) ist unser jüngstes forschungsbasiertes 360°-Feedback-Tool. Es bewertet 12 Kompentenzen, die den Unterschied zwischen hervorragenden und durchschnittlichen Leistungsträgern ausmachen - und es ist die am besten validierte Verhaltens-Messgröße zu emotionaler und sozialer Intelligenz. Durch seine Ausrichtung auf konkretes Verhalten können sie mit dem ESCI Führungskräfte beurteilen, entwickeln und coachen und so die emotionale und soziale Intelligenz Ihrer gesamten Organisation weiter steigern.

Das Verfahren
Mit dem ESCI erhalten Ihre Mitarbeiter konkretes Feedback zum besseren Verständnis ihrer eigenen emotionale Intelligenz.

Wir statten Sie mit allen Instrumenten aus, die Sie benötigen, um den ESCI selbständig anzuwenden. So erhalten Sie ein weltweit führendes Produkt zu einem günstigen Preis.

  • Selbstverwaltung des ESCI: Selbstverwaltung des ESCI. Unsere Selbstverwaltungs-Website erlaubt Ihnen die völlig selbständige Handhabe dieses 360°-Instruments. Sie können unter anderem Teilnehmer benennen, Links und Erinnerungs E-Mails zu Befragungen versenden, Feedback-Reports erstellen. Selbstverständlich schulen wir Sie in der Anwendung der Selbstverwaltungs-Website.
  • E-learning: Dieses Angebot beinhaltet den freien Zugriff aller Teilnehmer auf unser interaktives E-Learning Modul. Das Modul hilft den Teilnehmern die Inhalte und Relevanz der Emotionalen Intelligenz zu verstehen.
  • Akkreditierung: Ebenfalls Bestandteil dieses Angebots ist ein 2-tägiges Akkreditierungsprogramm, das es Ihnen (oder einer anderen dafür geeigneten Person) ermöglicht, selbst Feedback zum ESCI zu geben.

Wichtiger Hinweis: Um an dem Akkreditierungs-Training teilnehmen zu können müssen Sie mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllen: abgeschlossenes Studium in Psychologie, Soziologie oder einem verwandten Gebiet; 3 oder mehr Jahre Erfahrung in Coaching, Executive Coaching oder in einer Personalabteilung. In anderen Ländern existieren gegebenenfalls andere Kriterien.