Growth Factors



    Dank des Growth Factor Inventory konnten wir genauere Beurteilungen vornehmen – und Talente entdecken, die wir sonst übersehen hätten.     
HR Director

Growth Factor Inventory (GFI) misst vier Potentialfaktoren, die nachweislich die Bereitschaft eines Menschen kennzeichnen, über seine gegenwärtige Rolle hinauszuwachsen. Growth Factors Inventory legt den Fokus insbesondere auf die Faktoren, die für die Entwicklung von Führungsfähigkeiten wichtig sind.

  • Zwischemmenschliches Verständnis – Zutreffendes Verständnis der Gedanken und Perspektiven anderer
  • Lernbereitschaft – Die Bereitschaft, ein Risiko einzugehen, um etwas Neues zu lernen
  • Perspektivenvielfalt – Eine breitere Sichtweise auf Sachverhalte einnehmen und zusätzliche Gesichtspunkte einbeziehen
  • Persönliche Reife – Die Fähigkeit, Feedback und Schwierigkeiten als als Chance zur Weiterentwicklung zu verstehen

Das GFI wurde auf der Basis tiefgehender Forschung und Erkenntnisse über die Entwicklung von Führungskräften und menschlicher Leistungsfähigkeit entwickelt und im Test mit der Hay Group-eigenen Datenbank tausender Führungskräfte auf allen Ebenen verglichen. Herausragende Führungskräfte aller Ebenen schnitten bei jedem Potentialfaktor besser ab als durchschnittliche Führungskräfte. Mit anderen Worten: die Potentialfaktoren korrelieren eng mit herausragenden Führungsfähigkeiten.

Das Verfahren
GFI können Sie bequem selbst verwenden und verwalten: Dank unserer Selbstverwaltungs-Website können Sie dieses Tool in Ihrer Organisation selbständig anwenden (Teilnehmer anlegen, Links zu Befragung und Reminder verschicken sowie Feedback-Berichte erzeugen). Sobald sich die Teilnehmer angemeldet haben, können Sie Personen benennen, von denen sie Feedback wünschen – die Beurteiler erhalten dann automatisch per E-Mail einen Link zu der Befragung. Wir unterstützen Sie mit einem Training zur Handhabung unserer Selbstverwaltungs-Website, sodass Sie sofort damit arbeiten können.

Die Berichte
GFI generiert zwei Berichte:

  • Der Talent-Bericht zeigt Managern die Gesamtsituation auf, indem er ihnen ein “Audit” über das Potenzial einer gesamten Gruppe von Mitarbeitern liefert.
  • Der Feedback-Bericht liefert Mitarbeitern die nötigen Informationen, um ihr eigenes Potenzial zu erkennen und zu verbessern.


Die Growth Factor Inventory-Broschüre herunterladen