Job Evaluation Manager (JEM) - Online Tool


Thomas Gruhle

    Eine Onlinelösung, die jeden einzelnen Aspekt des Stellenbewertungsprozesses unterstützt und dessen Effektivität durch die Nutzung einer zentralen Plattform zum Speichern und Reporten von Stelleninformationen erhöht.     
Thomas Gruhle
Manager, Productized Services
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Erleben Sie die Stellenbewertung als komplex und zeitintensiv? Haben Sie Probleme, unternehmensweit konsistente Bewertungen sicherzustellen? Benötigen Sie einen zentralen Ort zum Archivieren und Speichern von Referenzen und Stellenbewertungen?

Stellenbewertung ist ein essentieller Aspekt des HR-Managements. Falsch implementiert, kann die Verwaltung aber kosten- und zeitintensiv sowie äußerst komplex sein.

Viele Unternehmen sehen es als schwierig an, Stelleninformationen zu verwalten und zu pflegen – auch was die Aktualität und Konsistenz der Stellenbewertungen anbelangt und gerade, wenn wichtige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Der Job Evaluation Manager (JEM) ist eine Onlinelösung, die jeden einzelnen Aspekt dieses Prozesses abdeckt. JEM erhöht die Effizienz indem es eine einzige Plattform dazu nutzt, Sie durch den Prozess zu führen, Informationen zu speichern und diese auszuwerten. Im Ergebnis sind Stellen im richtigen Level, Karriereleitern werden verdeutlicht und die Vergütung ist richtig bemessen. Erfahren Sie mehr über die Arbeitsweise von JEM

Der Job Evaluation Manager verwandelt die führende Hay Group Methodik in eine mächtige Onlinelösung, die Klarheit, Konsistenz und Kontrolle über Stelleninformationen bringt. JEM kann die Produktivität im Stellenbewertungsprozess um bis zu 20% steigern. Erfahren Sie mehr über die Vorteile

Egal ob Sie an nur einem Standort, in 10 Städten oder in 100 Ländern sitzen - kontaktieren Sie uns um herauszufinden, wie JEM Ihnen hilft, den ROI der Stellenbewertung zu maximieren.