Führungsstile und Organisationsklima


Jan Schumacher

    Das Konzept der Führungsstile und des Organisationsklimas von Hay Group ist vergleichbar mit einer „Gewinn und Verlust“-Rechnung darüber, wie gut eine Führungskraft Mitarbeiter führen kann.     
Jan Schumacher
Consultant, Productized Services
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Wie viel sind unsere Führungskräfte wirklich wert? Wie erfolgreich liefern sie für unsere Organisation echte Ergebnisse ab?

Um diese Fragen beantworten zu können, hat Hay Group mehr als 40 Jahre intensive Forschung betrieben. Unsere Erfahrung zeigt, dass die Führungskräfte am besten sind, die ein hochleistungsförderndes und damit hochmotivierendes Klima für ihre Teams schaffen. Diese Führungskräfte schöpfen aus einem breiten Repertoire an Führungsstilen und können so situationsspezifisch den richtigen Führungsstil anwenden. Erfahren Sie mehr über die Vorteile

Führungsstile und Organisationsklima ist eine Kombination von zwei Online-Instrumenten. Zum einen erhalten Sie ein präzises Bild welche Führungskraft welche Führungsstile anwendet. Zum anderen wird die Wirkung auf das jeweilige Teamklima dargestellt. Mit Hilfe unserer umfangreichen Datenbank werden die Ergebnisse Ihrer Führungskräfte mit denen anderer verglichen. Außerdem ist es möglich, ein aggregiertes Ergebnis für mehrere Führungskräfte zu erhalten. Erfahren Sie mehr über die Funktionsweise

Im Mittelpunkt dieser starken Kombination aus Feedback und Benchmark-Vergleichen steht die individuelle Entwicklung Ihrer Führungskräfte, mit dem Ziel die Leistungsfähigkeit der Teams zu steigern.