Talent Q


Jan Schumacher

    Talent Q Online Assessments sind in über 30 Sprachen erhältlich, bieten eine Vielzahl von Reports und können sehr leicht auf Kundenbedarfe, z. B. existierende Kompetenzmodelle, angepasst werden.     
Jan Schumacher
Consultant, Productized Services
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Mit Talent Q können Sie kosteneffektiv und verlässlich eine große Anzahl von Kandidaten einschätzen.


Es liefert Prognosen:
Eine Studie über ein weltweites Telekommunikationsunternehmen zeigte, dass die von Talent Q Dimensions als Top Performer eingeschätzten Kandidaten, durchschnittlich 17.000 USD mehr Verkäufe erzielten, als diejenigen, die als weniger starke Leistungsträger eingeschätzt wurden.

Kosteneinsparung:
Ein Bankinstitut investierte 3 Mio £ für ein groß angelegtes Einstellungsverfahren für Management-Trainees. Später stellte es fest, dass infolge einer fehlenden Vorselektion anschließend übermäßig viele Bewerbungsgespräche und Assessment-Center durchgeführt werden mussten. Talent Q ist ein zuverlässiges und valides Instrument, um die geeignetsten Bewerber zu identifizieren und somit die Anzahl der Bewerbungsgespräche und Assessment-Center signifikant zu reduzieren.

Die Einführung von Talent Q Elements und Dimensions in Kombination mit einem telefonischen Interviewverfahren, konnte die prognostische Genauigkeit des Auswahlverfahrens deutlich steigern. Somit konnte die Anzahl der Bewerbungsgespräche und Assessment-Center signifikant reduziert werden. Das führte zu:

  • einer Reduktion der Gesamtkosten des Auswahlverfahrens für 28.000 Bewerber um etwa 30%
  • einer signifikanten Zeiteinsparung der involvierten Personen (HR und Linienmanager)
  • erhöhten Investitionen in Maßnahmen zur Gewinnung der besten Kandidaten  

Fallstudie: Lesen Sie, wie Dimensions der Saline Water Conversion Corporation (SWCC) in Vorbereitung auf die Privatisierung geholfen hat, 10.000 Mitarbeiter zu bewerten.