Talent Q


Jan Schumacher

    Talent Q Online Assessments sind in über 30 Sprachen erhältlich, bieten eine Vielzahl von Reports und können sehr leicht auf Kundenbedarfe, z. B. existierende Kompetenzmodelle, angepasst werden.     
Jan Schumacher
Consultant, Productized Services
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Wie entscheiden Sie bei einer großen Zahl von Bewerbern, wer in die engere Wahl kommt? Gibt es eine verlässliche Methode, schnell, skalierbar und objektiv festzustellen, wer geeignet ist, ob in der Rekrutierung oder für eine Beförderung?

Falsche Einstellungsentscheidungen sind kostenintensiv und schwer rückgängig zu machen. Doch mit allen Bewerbern intensive Gespräche zu führen ist weder praktikabel noch kosteneffektiv.

Talent Q umfasst Online Verfahren von arbeitsplatzbezogenen psychometrischen Assessments zur Bewertung und übersichtlichen Darstellung von Talent-Poolen. Sie können gleichermaßen Persönlichkeit und kognitive Leistung (letzteres unter Einsatz der aktuellsten adaptiven Testmethoden) untersuchen. Diese Verfahren wurden von Roger Holdsworth, einem Pionier in diesem Bereich, entwickelt. Erfahren Sie mehr über die Funktionsweise

Sie können schnell und konsistent die Eignung von Kandidaten für spezifische Rollen bewerten und Rollenprofile erstellen. Dieses Tool ermöglicht sicherere und kosteneffektivere Recruitment-Entscheidungen und ist in mehr als 40 Sprachen erhältlich. Erfahren Sie mehr über die Vorteile

die Herausforderungen der Massenrekrutierung