Total Remuneration Statements


Thomas Gruhle

    Auf Basis unseres Vergütungs-Know-how aus über 60 Jahren haben wir ein bezahlbares und verlässliches Verfahren entwickelt, das es Ihnen ermöglicht, Ihren Mitarbeitern auf einfache Art und Weise den Wert Ihres Nebenleistungspaketes aufzuzeigen.     
Thomas Gruhle
Manager, Productized Services
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Hay Group ist Marktführer, wenn es um Erfahrung und Wissen im Bereich Vergütung geht.

Unsere Methode, Vergütungspakete zu bewerten und zu benchmarken, basiert auf dem Wissen und der Erfahrung aus 60 Jahren. Mehr als 6.000 Organisationen weltweit verwenden unseren Ansatz.


Unsere robuste Methodik weist jedem Element Ihrer Vergütung einen absoluten Geldwert zu.

  • Grundgehalt, Bonus, Pauschalen und einige Nebenleistungen werden mit Ihrem direkten absoluten Wert ausgewiesen.
  • Andere Nebenleistungen werden auf Basis unseres standardisierten Arbeitgeberkostenansatzes pro Mitarbeiter ermittelt. Dieser Ansatz weist, basierend auf den Hay Standard Mitarbeitergruppen, einen absoluten Wert für jedes Element der Nebenleistungen aus.
  • Long Term Incentives werden dezidiert bewertet und mit einem Marktwert versehen. Dabei wird neben der typischen Ausgestaltung von LTI Plänen, die besten Bewertungsmethoden und den Wert beeinflussende Regularien berücksichtigt.

Die komplette Aufschlüsselung der Geldwerte für jedes Vergütungselement wird auf Einzelmitarbeiterbasis in einem einfach verständlichen und einseitigen Auszug dargestellt.