Total Remuneration Statements


Thomas Gruhle

    Auf Basis unseres Vergütungs-Know-how aus über 60 Jahren haben wir ein bezahlbares und verlässliches Verfahren entwickelt, das es Ihnen ermöglicht, Ihren Mitarbeitern auf einfache Art und Weise den Wert Ihres Nebenleistungspaketes aufzuzeigen.     
Thomas Gruhle
Manager, Productized Services
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Wissen Ihre Mitarbeiter welchen Wert Ihr Nebenleistungspaket hat? Oder betrachten diese etwa nur Grundgehalt und Bonus?

Optimieren Sie die Ausgaben für Ihre Mitarbeitervergütung, indem Sie ein transparentes Gesamtvergütungspaket zur Verfügung stellen. Gelingt Ihnen dies nicht, so werden bis zu 50 Prozent Ihrer Investition für die Mitarbeiter von diesen nicht wahrgenommen.

Hay Groups Total Remuneration Statement (TRS) hilft Ihnen, Ihr Gesamtvergütungspaket von Grundgehalt bis Nebenleistungen zu bewerten und kosteneffektiv an Ihre Mitarbeiter zu kommunizieren. TRS ermöglicht es, alle Bestandteile der Gesamtvergütung, besonders die für den Mitarbeiter nur schwer zu greifenden, in absolute Werte auszudrücken und damit verständlich zu machen. Erfahren Sie mehr über die Funktionsweise

Ihre Mitarbeiter werden auf diese Weise in die Lage versetzt, den Wert eines jeden Elements Ihres Gesamtvergütungspakets sowie die Wertschätzung des Unternehmens zu erkennen. TRS ist somit ein sehr effektiver Weg um das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu steigern, was einen direkten positiven Einfluss auf Ihren Unternehmenserfolg hat. Erfahren Sie mehr über die Vorteile

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