Entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter

Um zu den besten Organisationen oder Unternehmen zu gehören, reicht es nicht, einfach die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten in die richtigen Rollen zu setzen; zusätzlich müssen Mitarbeiter motiviert und befähigt werden, um ihr volles Potenzial zu entfalten.

Untersuchungen belegen, dass Organisationen durch engagierte und befähigte Mitarbeiter die Geschäftsergebnisse um bis zu 40% steigern können.

Um dieses Ziel zu erreichen, müssen Organisationen die Barrieren entfernen, die den Mitarbeitern bei der Erreichung ihres vollen Potenzials im Weg stehen könnten. Auch sollten die Mitarbeiter ermutigt werden, ihre eigenen Fähigkeiten, Grenzen und die Wirkung auf andere zu verstehen.

Wie Hay Group dabei helfen kann

Emotionale Intelligenz

Die Untersuchungen von Hay Group zeigen, dass für die Vorhersage herausragender Leistungen emotionale Intelligenz doppelt so wichtig ist wie kognitive Fähigkeiten. Bei einem Vergleich von Top-Führungskräften ist emotionale Intelligenz zu mehr als 85% verantwortlich für herausragende Leistung.

Das Emotional and Social Competency Inventory (ESCI) ist unser forschungsbasiertes 360°-Feedback-Tool. Es bewertet 12 Kompentenzen, die den Unterschied zwischen hervorragenden und durchschnittlichen Leistungsträgern ausmachen - und es ist die am besten validierte Verhaltens-Messgröße zu emotionaler und sozialer Intelligenz. Durch seine Ausrichtung auf konkretes Verhalten können Sie mit dem ESCI Führungskräfte beurteilen, entwickeln und coachen und so die emotionale und soziale Intelligenz Ihrer gesamten Organisation weiter steigern.

Mitarbeiterbefragung

Unsere Befragung zur Mitarbeitereffektivität ist ein leistungsstarkes Online-Mitarbeiterbefragungs-Instrument, mit dem Sie bestehende Differenzen zwischen Engagement und Leistung feststellen, bewerten und analysieren können. So können Sie Barrieren identifizieren, die Ihre Mitarbeiter in ihrer Leistungsfähigkeit hindern.