Binden Sie Ihre besten Mitarbeiter

Im Zuge der Konjunkturerholung und der weltweiten Verbesserung der Arbeitsmärkte verschärft sich der Fachkräftemangel zunehmend.

Wenn Sie es versäumen, das richtige Arbeitsumfeld zu schaffen, werden sich unzufriedene Mitarbeiter nach besseren Bedingungen umsehen. Und die Besten Ihrer Talente könnten möglicherweise gehen.

Da Kosten in Höhe von mehr als einem Jahresgehalt für den Ersatz eines Mitarbeiters entstehen, müssen Organisationen handeln, um sich langfristig das Engagement Ihrer Arbeitskräfte zu sichern.

Wie Hay Group dabei helfen kann

Vergütungsvergleiche / Benchmarking

Hay Group’s weltweit führende Vergütungsvergleiche helfen Ihnen, die Wettbewerbsfähigkeit zu messen, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Mehr als 70% der Fortune 200 Unternehmen verwenden unsere Produkte.

  • PayNet – ist ein leistungsstarkes Online-Tool, mit dem Sie Zugriff auf die weltweit größte und zuverlässigste Datenbank zu Barvergütung und Nebenleistungen erhalten. So können Sie Gehaltsdaten in mehr als 65 Ländern abfragen – unterteilt nach Branchen, Regionen und Funktionen, überall und zu jeder Zeit.
  • Reward Pinpoint – ist ein leicht verständlicher Vergütungsvergleich, der den Wert von 20 Vergütungsbestandteilen Ihres Unternehmens analysiert, vom Grundgehalt bis zur Gesamtvergütung.
  • Reward Snapshot – ist ein schneller wie zuverlässiger Vergütungsvergleich von drei Vergütungselementen Ihrer Wahl.

Kommunikation des Gesamtvergütungspakets

Total Remuneration Statements (TRS) stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiter den vollständigen Wert Ihres Gesamtvergütungspakets von Grundgehalt bis Nebenleistungen kennen und verstehen. Dies unterstützt Sie darin, das Engagement und die Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen und Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren.

Mitarbeiterbefragung

Unsere Befragung zur Mitarbeitereffektivität ist ein wichtiger Ausgangspunkt zur Sicherung der Mitarbeiterbindung.

Dieses leistungsstarke Instrument hilft Ihnen, die Ursachen für Mitarbeiterfluktuation zu identifizieren - je Ebene, Abteilung, Land und natürlich auch über die gesamte Organisation hinweg.

Führungskräfteentwicklung

Die besten Führungskräfte generieren ein positives Arbeitsumfeld und motivieren ihre Teams. Das trägt nicht nur zur Mitarbeiterbindung bei, sondern steigert auch Geschäftsergebnisse.

Unsere einzigartigen Online-Instrumente Führungsstile und Organisationsklima helfen Ihnen, die Leistung Ihrer Führungskräfte zu messen und zu verbessern.

Die Verbesserung des Führungsverhaltens ist ein kosteneffektiver Weg, das Klima im Team zu verbessern, dadurch Geschäftsergebnisse zu steigern und nachweislich die Fluktuation um ein Drittel zu reduzieren.