Gestión y Desarrollo de los Mandos Intermedios


María Renilla

    Le proporcionamos las herramientas para ayudar a los Mandos Intermedios de su empresa a crear un clima positivo en sus equipos e incrementar el rendimiento.     
María Renilla
Contacte con nosotros

El expertise mundial de primer nivel de Hay Group a su disposición.

El gestor de RRHH experimenta el programa de Mandos Intermedios en primera persona. Un programa que incluye diagnósticos, auto-aprendizaje y un taller de un día de duración.

Un taller posterior, de otro día de duración, le proporciona la acreditación para desarrollar este programa en el colectivo de Mandos Intermedios de su Organización.

Las seis fases del Programa de Liderazgo Efectivo para Mandos Intermedios son:

1. Presentación:

Bienvenida e introducción al programa. 

2. Diagnóstico:

Se mide la efectividad de los Mandos Intermedios y el impacto que tienen en sus equipos, usando dos de las herramientas online de evaluación de Hay Group: Inventario de Estilos de Liderazgo y Encuesta de Clima Organizacional.

3. Auto-aprendizaje:

Nuestros módulos de e-learning ayudan a los Mandos Intermedios a obtener más valor del feedback del diagnóstico y del posterior taller.

4. Taller:

El primer día permite experimentar al gestor de RRHH lo que posteriormente se desarrollará con los Mandos Intermedios de su Organización. El taller proporciona un conocimiento profundo de cómo el comportamiento del líder afecta al rendimiento, y ayuda a tomar acciones concretas que tendrán impacto en el rendimiento del equipo.

El segundo día le da la oportunidad de lograr la acreditación, lo que le permitirá impartir el programa de Liderazgo Efectivo a los Mandos Intermedios de su Organización.

5. Seguimiento:

Se recibe un completo pack de materiales de soporte y la dedicación de un Account Manager durante y después de todas las etapas del programa.