Reward Pinpoint


María Renilla

    Una comparación completa de la competitividad de cada elemento del paquete retributivo     
María Renilla
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Los beneficios pueden llegar a pesar hasta un 30% del total de la retribución, pero aún un 48% de las organizaciones no lo consideran un elemento claro del paquete retributivo cuando se comparan con el mercado.

Si quiere asegurar el mejor rendimiento para su inversión en retribución, ésta es una oportunidad perdida y un elemento claro de riesgo.

Si no ofrece lo suficiente, tanto en términos monetarios como en beneficios, se irán los mejores – si paga demasiado estará corriendo el riesgo de malgastar sus recursos.

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