Retenga a los mejores

Se avecina un éxodo de talento como consecuencia de la recuperación de la economía y del mercado laboral a nivel mundial.

Si no está creando el entorno adecuado para su gente, aquellos empleados insatisfechos se marcharán en busca de mejores condiciones, siendo probable que su talento se fugue.

Al sustituir un empleado con un coste de más de 12 meses de salario, las organizaciones necesitan actuar para asegurar un compromiso a largo plazo de sus empleados.

Cómo puede ayudarle Hay Group

Comparativas de retribución

Las herramientas líderes de Hay Group en comparación retributiva, le ayudan a monitorizar la competitividad con el fin de atraer y retener a los mejores. Estas herramientas son utilizadas por más del 70% de las compañias dentro del Top 200 de Fortune.

Nuestra oferta de retibución comprende:

  • PayNet – le proporciona acceso a datos de compensaciónn y beneficios para cualquier puesto, sector y lugar, en cualquier momento. 
  • Reward Pinpoint – mide la competitividad de sus paquetes retributivos.
  • Reward Snapshot – rápidas y sencillas comparativas de hasta tres elementos retributivos.

Comunicaciones sobre retribución

Total Remuneration Statements (TRS) se asegura de que sus empleados entiendan el valor total de sus salarios y paquete de beneficios. Esto ayuda a mejorar el compromiso y la satisfacción en el trabajo de los empleados y reduce la rotación de personal.

Efectividad de los Empleados

Nuestra Encuesta de Efectividad de los Empleados es un punto de partida esencial para la protección de la retención de sus empleados. Esta poderosa herramienta online le ayuda a identificar los indicadores clave de la rotación de personal - por nivel, función, departamento, país y demográfico, así como en general.

Desarrolle a sus líderes

Los mejores líderes crean entornos de trabajo positivos que motivan a sus equipos. Esto no sólo mejora la retención, sino que también mejora los resultados finales.

Nuestras herramientas de Estilos de Liderazgo y Clima (LSC) son un conjunto único de diagnóstico online que le ayudan a medir y mejorar el rendimiento de sus líderes.

El programa "Leadership Impact for Frontline Managers" es una forma rentable de mejorar los resultados del negocio a través de su primera línea directiva. Se ha demostrado que reduce la rotación de personal hasta en una tercera parte.