Atraiga y seleccione a los mejores

Son las personas las que diferencian significativamente las organizaciones sobresalientes de las demás: los empleados con alto desempeño más que duplican la productividad del trabajador medio.

La guerra por el talento se intensifica, haciendo que sea cada vez más difícil atraer a los mejores candidatos.

Seleccionar a los mejores requiere una oferta retributiva competitiva y la capacidad de valorar el talento eficazmente. Conseguir el máximo de las personas requiere que las personas idóneas ocupen los roles adecuados, además de un seguimiento posterior de que aporten resultados sobresalientes en el largo plazo.

Cómo puede ayudarle Hay Group

Benchmarking retributivo

El abanico de herramientas de benchmarking retributivo, primeras en el mundo, de Hay Group, pueden ayudarle a medir la competitividad y atraer y retener a las mejores personas. Son utilizadas por más del 70 por ciento del “Fortune Top 200”.

  • PayNet – le da acceso a datos retributivos y de beneficios extrasalariales para cualquier puesto, en cualquier sector, lugar y momento en el tiempo.
  • Reward Pinpoint – mide la competitividad de sus paquetes retributivos.
  • Reward Snapshot – realiza rápida y sencillamente un benchmark de hasta tres conceptos retributivos.

Comunicaciones sobre retribución

Total Remuneration Statements da un valor tangible al conjunto de retribución y beneficios extrasalariales de cada empleado, permitiéndole comunicar a sus empleados su paquete global de retribución de una manera sencilla, económica y fiable.

Selección y evaluación

TalentQ le proporciona de forma rápida, fiable y rentable toda la ayuda que necesita para seleccionar a los mejores de un grupo numeroso de candidatos.

TalentQ es un set de herramientas online que miden tanto personalidad como aptitud, y le mostrarán todo el potencial de un candidato en la mitad de tiempo que otras evaluaciones psicométricas.

Efectividad del Empleado

Nuestra Encuesta de Efectividad del Empleado le ayuda a medir los verdaderos factores que sustentan el desempeño de los empleados. Esto le garantiza que está sacando el máximo partido de sus mejores empleados.

Nuestras investigaciones demuestran que las organizaciones pueden aumentar sus resultados hasta en un 40% y mejorar en innovación si los empleados están comprometidos y respaldados.