Leadership impact for frontline managers


Stephen Lams

    Comment aider les managers de proximité à créer un climat positif dans leurs équipes afin d’améliorer la performance.     
Stephen Lams
Program manager
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Vos managers de proximité ont-ils conscience de leur impact sur la performance de leurs équipes ?

Le comportement du manager a un effet direct sur la motivation de son équipe mais aussi sur sa capacité à innover et sur sa productivité ; c’est même le facteur le plus influent dans la détermination de la performance.


Les recherches menées par Hay Group depuis plus de 60 ans ont montré qu'un climat positif encourage les efforts discrétionnaires et peut impacter la performance de plus de 30%.
Notre programme de développement des managers de proximité vous fournit les outils nécessaires pour aider vos managers à générer un climat positif au sein de leurs équipes et par là-même améliorer leurs résultats.


Ce programme vous permet :

· De réaliser un diagnostic en mesurant l’efficacité de vos managers de proximité.

· D’aider les managers à comprendre comment leur comportement impact leurs performances.

· De former les managers à l’utilisation des six styles de leadership sur lesquels les top managers s'appuient pour créer un climat favorable aux meilleures performances.

Leadership impact for frontline managers en vidéo:

Leadership impact for frontline managers explained