Fejlődési potenciál felmérés



    A GFI segített a pontosabb döntések meghozatalában - rámutatva azokra a tehetségekre, akiket ezidáig mellőztünk.     
egy HR vezető

A Fejlődési potenciál felmérés (GFI) négy területet vizsgál, amelyekkel beazonosítható az egyén hajlandósága az erőfeszítések megtételére a jelenlegi pozíciótól függetlenül.

  • Tanulási vágy - a kockázatvállalási hajlandóság, hogy valami újat sajátítsunk el
  • Széles látókörűség - a képesség egy szélesebb nézőpont elsajátítására, illetve más szemléletek végiggondolására
  • Mások megítélése - mások gondolatainak és érzéseinek megértése
  • Személyes érettség - a visszajelzésre és problémák áthidalására való képesség segít a fejlődésben


A GFI komoly, a vezetők fejlesztése és teljesítménye területén végzett kutatásokon és következteséken alapul, és a Hay Group saját fejlesztésű adatbázisában szereplő vezetők ezrein lett tesztelve. 
A kimagasló vezetők minden szinten magasabb eredményt értek el minden egyes szektorban. Más szóval a GFI erősen korrelál a kimagasló vezetőkkel.

A folyamat
A terméket az önkiszolgáló adminisztrációs felületünkön tudja lefuttatni. Ez a felület teljes hozzáférést biztosít Önnek az eszköz használatához (résztvevők adminisztrálása, a felmérő linkek és emlékeztetők küldése, visszajelző riportok generálása). Amint a résztvevők bejelentkeznek,be tudják jelölni azokat az embereket, akiktől visszajelzést szeretnének kapni - a teszt linkje így automatikusan postázódik a visszajelzést adóknak. Az önkiszolgáló adminisztrációs felület használatához tréninget biztosítunk, így Ön gyorsan és egyszerűen használhatja a felmérést.

A riportok
A GFI két riportot tartalmaz:

  • A tehetség riport egy általános képet nyújt a menedzsereknek a lehetséges potenciálról egy adott munkavállalói csoport esetében.
  • A visszajelző riport olyan információt ad a résztvevők számára, amelyekkel megérthetik és dolgozhatnak saját potenciáljuk fejlesztésén.

Kattintson ide a Fejlődési potenciál brossúra letöltéséért