Munkakör értékelési rendszer (JEM)



    Egy olyan online eszközt mutatunk be Önnek, amely a munkakör értékelés minden egyes lépését kezeli, a keletkező információkat egy helyen tárolja, így növelve a folyamat hatékonyságát.     
Christian Bartlett
Termékmenedzser
Elérhetőség

Időigényesnek és bonyolultnak találja a munkakör-értékelést? Állandó probléma a munkakör-értékelés a vállalatánál? Szüksége van egy fix referenciapontra?

A munkakör-értékelés fontos alapja az emberi erőforrás szervezésének, azonban ez költséges, bonyolult és időigényes lehet. Számos vállalat küszködik a munkaköri adatok beszerzésével és feldolgozásával, így nehezen képesek egy naprakész, átfogó munkakör-értékelést előállítani. Továbbá nem megfelelő dokumentáció következtében egy HR-es alkalmazott esetleges távozása a cégtől értékes információk elvesztésével járhat.


A Munkakör-értékelési rendszer (JEM) egy online elérhető eszköz, amely segít Önnek a teljes folyamat véghez vitelében. A JEM előnyei közé tartozik, hogy amellett, hogy adatot szolgáltat, tárolja is munkaköri információt. Ennek eredménye minden felhasználó számára a munkakörök megfelelő szintbe helyezése, az előrelépési lehetőségek tisztán látása, valamint a helyesen meghatározott fizetések.
»Tudjon meg többet a JEM működéséről


A JEM egyesíti a Hay Group világhírű munkakör-értékelés módszertanát egy erőteljes, átlátható és könnyen kezelhető online rendszerrel. Segítségével könnyedén kezelheti munkaköri adatait, és így akár 20%-al emelheti munkakör-értékelési folyamatainak hatékonyságát.
»Tudjon meg többet a JEM előnyeiről


Akár csak egy irodában van jelen, akár 10 városban, vagy 100 országban, lépjen kapcsolatba a Hay Grouppal még ma, hogy többet tudhasson meg arról, hogyan is segíthet Önnek a JEM munkakör-értékelésének megtérülésében.