Talent Q


Stephen Lams

    Az online értékelési eszközeink több mint 30 nyelven elérhetőek, többféle célnak megfelelnek, nagyon sokoldalú és könnyen testre szabható beállítási opciókkal.     
Stephen Lams
Termékmenedzser, Talent
Elérhetőség

A Talent Q értékelési metódust használva költséghatékonyan és megbízható módon értékelheti és szűrheti jelöltjeit.

Előremutató:
A világ telekommunikációs vállalatairól készült tanulmány rámutatott arra, hogy azok a munkavállalók, akik a Talent Q személyiségtesztjén a legjobban teljesítők felső 50%-ában szerepeltek, 170 000 dollárral több bevételt generáltak, mint akik a kevésbé jól teljesítők közé voltak besorolva.

Pénzt takaríthat meg vele:
Egy banki tevékenységet folytató vállalat 3 millió fontot költött egy olyan széleskörű és kiépített friss diplomásokat mérő és értékelő kiválasztási rendszerre, amely nem volt képes a legmegfelelőbb jelöltek kiszűrésére, így pazarolva a vonalbeli vezetők későbbi interjúkra szánt idejét, és növelve az assessment centerekre fordított költségeket.

A folyamatok átszervezésével, és a Talent Q képesség- és személyiség tesztjeinek telefonos interjúkba való beépítésével a megfelelő jelöltek kiválasztásának minősége nagymértékben javult. Ennek eredményeképpen a vonalbeli vezetők kevesebb, de jobb jelölttel találkoztak, amely a következőkhöz vezetett:

• a kiválasztási folyamatok teljes költségének csökkenése (beleértve a munkaköltségét): 28 000 jelölt esetébena 2,9 millió fontról 1,8 millió fontra csökkent

• jelentős időmegtakarítás a HR és a vezetők számára

• több allokálható erőforrás a legjobb jelöltek megtalálására


Esettanulmány: tudjon meg többet arról, hogy a Dimensions hogyan segített a Saline Water Conversion Corporation (SWCC) privatizálásakor 10 000 munkavállalójának értékelésében.