Talent Q


Roger Holdsworth

    Our online assessment tools are available in over 30 languages, offer multiple outputs, are very verstile and can be easily customized.     
Roger Holdsworth
Chairman, Talent Q International

Menggunakan asesmen Talent Q merupakan cara yang efektif biaya dan reliabel untuk menilai sejumlah besar kandidat.

Memiliki kemampuan prediksi:
Sebuah studi pada organisasi telekomunikasi global menunjukkan bahwa mereka yang diprediksi dengan asesmen kepribadian Dimensi berada pada batas atas 50 persen karyawan dengan kinerja baik dengan rata-rata penjualan lebih besar sebanyak 170,000 USD dibandingkan mereka yang diprediksi memiliki kinerja rendah.

Menghemat uang Anda:
Sebuah organisasi perbankan yang menghabiskan 3 juta pounds untuk proses rekrutmen sarjana skala besar menemukan bahwa kurang kuat dan validnya proses seleksi di awal memicu tingginya proses wawancara oleh para manajer dan kebutuhan akan pusat asesmen di waktu yang akan datang.

Dengan memodifikasi proses dan memasukkan tes kemampuan Elemen dan dilanjutkan dengan asesmen kepribadian Dimensi yang disambung dengan proses wawancara telepon, keakuratan prediksi tahapan seleksi akan meningkat. Sebagai hasilnya, manajer akan menjumpai lebih sedikit kandidat, namun kandidat yang lebih baik, yang menuju:

  • pengurangan biaya total untuk proses asesmen (termasuk tenaga kerja) untuk 28.000 pelamar kerja dari 2.9 juta pounds menjadi 1.8 juta pounds
  • Pengurangan waktu yang dibutuhkan bagi HR dan para manajer yang signifikan
  • Lebih banyak investasi yang digarap untuk menarik kandidat terbaik


Studi Kasus:  baca mengenai bagaimana Dimensi membantu Saline Water Conversion Corporation (SWCC) untuk menilai 10,000 karyawan sebagai bagian dari persiapan privatisasi perusahaan.