Tantangan sumber daya manusia

Merekrut, menilai, mempertahankan, menggaji dan mengembangkan karyawan Anda menyajikan serangkaian pkerjaan tahunan yang harus dilakukan oleh semua profesional sumber daya manusia dan pemimpin bisnis.

Hay Group memiliki 60 tahun pengalaman sumber daya manusia dan keahlian properti intelektual dan disalurkan ke dalam sebuah produk terintegrasi yang unik, terbukti dan standar protokol. Memberikan anda cara yang sederhana dan terjangkau untuk mendukung proses yang berkelanjutan. Sebuah kesempatan yang sangat baik untuk meningkatkan investasi pada karyawan dan anggaran sumber daya manusia.

Jika Anda menghadapi salah satu tantangan di bawah ini maka kami memiliki alat yang dapat membantu:

Menarik dan memilih talenta terbaik

  • Memilih orang yang terbaik dari beberapa calon kandidat; dengan cepat, biaya yang efektif dan dapat diandalkan dengan menggunakan TalentQ - kajian psychometric.
  • Mengukur daya saing dari gaji dan manfaat dengan Reward Benchmarking tools.
  • Membantu karyawan Anda memahami nilai penuh dari paket total remunerasi mereka dengan sederhana dan terjangkau melalui Total Remuneration Statements.
  • Mengukur komitment, loyalitas para karyawan dan kemampuan organisasi memberikan pemberdayaan dengan Employee Effectiveness Survey.

 

Mengembangkan (calon) pemimpin Anda.

  • Mengidentifikasi pemimpin masa depan perusahaan dengan alat Growth Factor Inventory yang terbukti mengukur indikator potensi kepemimpinan.
  • Program dengan biaya efektif dan terukur untuk manajer garis depan; Leadership impact for frontline managers.

 

Mempertahankan karyawan terbaik.
Memantau daya saing remunerasi dengan reward benchmarking tools.

  • Mengkomunikasi nilai keseluruhan dari paket remunerasi dan manfaat dengan Total Remuneration Statements.
  • Mengidentifikasi indikator kunci keberhasilan dan pemberdayaan karyawan dengan Employee Effectiveness Survey.
  • Mengembangkan manajer garis depan Anda untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, yang mendorong motivasi dan retensi dengan Leadership impact for frontline managers.

 

Meningkatkan kinerja karyawan Anda.

  • Mengembangkan kualitas bintang pemimpin Anda dengan Emotional Intelligence.
  • Mengukur faktor-faktor terbukti kinerja pegawai pada organisasi anda dengan Employee Effectiveness Survey.