Job Evaluation Manager (JEM) - Tool online



    Uno strumento online per la gestione efficiente di tutti gli aspetti della pesatura dei ruoli, sfruttando un'unica piattaforma per l'archivio e il reporting.     

Trovi che la valutazione dei ruoli implichi un dispendio di tempo e risorse eccessivo? Fatichi a mantenere la coerenza nelle valutazioni aziendali? Ti serve un punto di riferimento unico per l'archivio e la manutenzione?

La Job Evaluation (JE) è una componente fondamentale nella gestione delle persone, ma può essere costosa, complessa e onerosa in termini di tempo. Molte aziende hanno difficoltà a gestire e manutenere le informazioni sui loro ruoli, e nel far sì che le informazioni siano sempre aggiornate e coerenti; inoltre alcune informazioni importanti rischiano di disperdersi nel caso di turnover del personale HR.

Job Evaluation Manager (JEM) è la piattaforma on-line per la gestione delle attività di work measurement. JEM potenzia l'efficienza del processo con l'utilizzo di un'unica piattaforma per l'archiviazione e il reporting relativo ai ruoli. Di conseguenza, i ruoli sono valutati in modo appropriato, i percorsi di carriera sono chiari ad ogni utente e le retribuzioni sono valorizzate correttamente.
Per saperne di più

JEM incorpora la metodologia Hay Group riconosciuta a livello internazionale, con una soluzione online che assicura chiarezza, coerenza e controllo nelle attività, e può portare ad un miglioramento fino al 20% nella produttività del processo di valutazione.
I vantaggi di JEM

Contatta Hay Group per scoprire come JEM ti può aiutare a massimizzare le risorse che hai investito nella Job Evaluation.