Reward Pinpoint - Confronta il pacchetto remunerativo e i benefit della tua azienda



    A like-for-like check of competitiveness for every part of your reward package     
Ben Frost
Product manager

I benefit possono arrivare a pesare il 30% della remunerazione totale, ma il 48% delle aziende non considera tutti gli elementi retributivi quando effettua un benchmark con l'esterno.

Se si vuole ottenere il massimo ritorno dall'investimento in reward, questo si traduce in una mancata opportunità e in un'area di rischio.

Se l'offerta retributiva aziendale è carente in termini di componente monetaria e di benefit, le persone migliori cercheranno altre opportunità; se i livelli retributivi sono eccessivi, si rischia di sprecare inutilmente risorse.

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