Employee Effectiveness Survey


William Werhane

    직원들의 사기를 저하시키기 보다는 직원들을 독려하여 최고의 성과를 내는 것이 중요합니다.     
William Werhane
Vice President, Effectiveness
연락처

귀하는 직원들이 어떻게 자발적으로 조직에 몰입하는지 알고 계십니까? 또한 자발적 몰입만 가지고서는 더 좋은 성과를 내기 힘든 이유를 알고 계십니까?

Hay Group은 연구를 통해 직원들의 자발적 몰입수준과, 이를 위한 실행환경의 조성수준이 높을 때 조직의 성공에 기여할 수 있다는 것을 밝혀 냈습니다. 자발적으로 몰입되고 실행 환경이 조성된 조직에서 업무하는 직원들은 조직에 더 오래 근무하며, 50% 이상의 더 나은 성과를 낼 뿐만 아니라, 고객에게 더 나은 서비스를 제공합니다.


Employee Effectiveness는 직원들의 자발적 몰입도 수준과 실행환경 조성 정도를 확인할 수 있는 온라인 진단도구 입니다. 본 진단도구를 통해 부하직원들이 자발적으로 몰입하는데 있어서 장애요소가 무엇인지 확인할 수 있습니다.


Employee Effectiveness에 대한 정보를 통해 리더들은 긍정적인 환경을 조성하여 조직의 성과를 향상시킬 수 있을 것입니다.