Leadership Styles and Climate


Ruth Malloy

    리더십 스타일(Leadership Styles)과 조직 분위기(Organizational Climate) 진단을 통해 리더들이 얼마나 조직 구성원들을 잘 관리하고 있는지 확인할 수 있습니다.     
Ruth Malloy
Managing Director, leadership and talent
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리더의 진정한 가치는 무엇입니까? 그들은 귀하가 속한 조직을 위해 얼마나 성공적으로 실질적인 결과를 제공하고 있습니까?

Hay Group은 고객에게 다음의 질문에 대한 답변을 제공하기 위해 40여년 간 지속적으로 리더십에 대한 연구를 진행하고 있습니다. Hay Group의 연구 결과, 뛰어난 리더들은 고성과 조직 분위기를 형성하고 있는 것으로 나타났습니다. 또한 고성과 조직 분위기를 형성하는 리더들은 부하직원들을 사기진작 시킵니다. 이러한 조직 분위기는 업무 특성 및 상황, 구성원의 특성에 맞게 적절한 행동을 취함으로써 형성될 수 있습니다.


리더십 스타일(Leadership Styles)과 조직 분위기(Organizational Climate) 진단은 온라인으로 시행되며, 리더십 스타일과 리더가 그들의 팀에 미치는 영향력에 관한 정확한 진단 결과를 제공합니다.

Hay Group의 리더십 스타일 진단은 세계 각국 리더들의 규준 집단과 비교한 값으로 표현되므로, 진단 대상자가 다른 사람에 비해 어느정도의 수준인지 확인할 수 있으며 이를 통해 그들의 행동 수준을 제고하고 궁극적으로 낮은 수준의 성과를 개선할 수 있습니다.

Hay Group의 리더십 진단 및 개발과 관련된 보다 자세한 내용은 www.haygroup.com/leadershipandtalentondemand.com 에서도 확인하실 수 있습니다.