Talent Q


Roger Holdsworth

    30개 이상의 언어로 진단할 수 있으며, 다양한 output을 도출할 수 있는 Talent Q는 다양한 목적에 사용될 수 있으며, 고객의 요구에 맞게 쉽게 커스토마이제이션할 수 있습니다.     
Roger Holdsworth
Chairman, Talent Q International

Talent Q를 사용하면 많은 지원자들을 선발함에 있어, 비용 대비 효과적이고도 신뢰할 수 있는 방법으로 평가할 수 있습니다.

성과를 예측할 수 있습니다:
한 다국적 통신기업의 연구 결과에 따르면, Dimensions 인성검사 결과에서 상위 50%에 해당하는 직원들은 그렇지 못한 하위 50% 해당 집단에 비해 평균 170,000 달러 이상의 초과 매출액을 달성한 것으로 나타났습니다.

채용 관련 비용을 절감할 수 있습니다:
대규모의 졸업생 채용 프로세스에 3백만 파운드(£) 비용을 쓰고 있는 영국의 한 은행을 분석해 본 결과, 열정적이고도 회사 근무에 적합한 지원자들을 사전에 선별해내는 비율이 적어 실무진 면접이나 평가센터 운영 등에 과도한 비용이 발생한다는 것을 알아냈습니다..

이후, Elements 적성검사를 실시하고 Dimensions 인성검사 및 전화 인터뷰를 실시하도록 선발 프로세스를 리모델링하여 스크리닝 단계에서 예측 정확성을 향상시켰습니다. 그 결과, 적은 인원이지만 수준이 높은 지원자를 선발할 수 있었습니다.

  • 28,000명의 지원자를 선발하는 평가 프로세스의 총 비용을 290만 파운드(£)에서 180만 파운드(£)수준으로 절감 하였습니다.
  • HR 및 실무진에게 소요되는 시간이 크게 감소 했습니다.
  • 우수한 지원자들을 유치하기 위해 더 많은 투자를 하게 되었습니다.

사례 연구 : Saline Water Conversion Corporation (SWCC)에서 민영화를 준비하기 위해 10,000명의 직원들을 평가하는데 어떻게 Dimensions를 활용하였는지 참고하십시오.