Talent Q


Roger Holdsworth

    30개 이상의 언어로 진단할 수 있으며, 다양한 output을 도출할 수 있는 Talent Q는 다양한 목적에 사용될 수 있으며, 고객의 요구에 맞게 쉽게 커스토마이제이션할 수 있습니다.     
Roger Holdsworth
Chairman, Talent Q International

Talent Q는 인성(성격)과 적성(능력)을 두가지 모두 측정하는 도구입니다.

Dimensions: Personality testing (성격측정)

Dimensions는 직무와 관련된 중요한 성격요인을 측정할 수 있으므로, 개인을 그에 맞는 특정 직무에 배치하는 데 도움이 됩니다. Dimensions의 특징은 다음과 같습니다:

  • 단 1회의 진단으로 다양한 진단 보고서를 제공함으로써 채용에서 개발/육성에 이르는 광범위한 인재관리 업무를 지원합니다.
  • 성격 기반의 직무 프로파일러가 탑재되어 있어, 특정 직무에서 요구되는 특질과 비교하여 개인을 평가하거나 순위를 매길 수 있으므로 역할의 수평적 이동이나, 승진심사에 사용할 수 있습니다.
  • 소요시간이 짧습니다. 진단에는 약 25분 가량이 소요되므로 일반적으로 자주 사용되는 다른 성격검사 도구 보다 적은 시간이 소요됩니다.
  • 해석하고 사용하기 쉽습니다.
  • 여러 언어로 제공 가능합니다.

Elements: Ability testing (능력측정)

Elements는 수리, 논리 및 언어 추리력을 측정하는 검사 도구로써 응답자의 수행 수준에 따라 문제의 난이도가 달라지는 적응식 검사 (adaptive test) 입니다. 이 검사는 종합적이고 견고한 특성을 가지고 있습니다. 세 가지 요소인 언어 추리력 15문항, 수리 추리력 12문항, 논리 추리력12문항 등 총 39문항을 모두 완료하면 약 45분이 소요됩니다.

  • 검사 난이도는 개인의 교육, 역할 또는 업무 경험에 기반하지 않습니다. Elements는 검사가 진행되는 동안 참가자의 능력에 따라 출제 문항의 수준을 자동적으로 조절함으로써 참가자가 자신의 잠재력과 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하여 그 결과를 평가합니다.
  • 주어진 역할에 가장 적합한 검사를 찾거나 여러가지 적성검사 세트를 추가로 유지할 필요가 없습니다.
  • 1회의 검사에서 수집된 데이터를 다양한 벤치마킹 정보와 대비하여 해석할 수 있습니다.


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