적정 수준의 급여 제공

급여 및 보상 패키지의 적정 수준을 결정하는 것은 쉽지 않습니다. 낮은 수준의 급여는 핵심 인재의 유출을 야기할 수 있으나, 지나치게 높은 수준의 급여는 비용상의 문제를 발생시킬 수 있습니다.

Hay Group은 60여년 이상의 경험과 데이터를 바탕으로 세계 최대 규모의 보상 데이터를 보유하고 있습니다.

Hay Group은 100개 이상의 국가, 18,000개 조직의 12만명 이상의 현직자에 대한 보상 데이터를 보유하고 있습니다. 이러한 세계적 규모의 데이터베이스를 통해 고객사는 신뢰할 수 있는 정보를 제공 받으실 수 있습니다.

  •  PayNet의 활용 : PayNet은 세계 최대의 보상 및 복리후생 데이터베이스를 보유하고 있기 때문에 고객사는 100개국 이상의 보상 관련 데이터를 산업별, 지역별, 기능별로 상시 비교해 보실 수 있습니다.
  •  Reward Pinpoint의 활용 : Reward Pinpoint는 고객사가 직원의 전체 보상 패키지와 개별적인 복리후생 아이템 별로 시장과 비교할 수 있도록 함으로써, 기본급(Base Salary) 부터 종합 보상(Total remuneration)에 이르는 20개 보상 요소에 대해 '회사 vs 시장'의 관점에서 비교해 볼 수 있습니다.
  •  Reward Snapshot의 활용 : 다양한 급여 항목 가운데 고객사가 필요로 하는 3개의 항목만을 선택함으로써 특정 시장에 대한 자료를 신속하고도 저렴하게 확인할 수 있습니다.