Escape del círculo vicioso del reclutamiento de alto volumen

Estudios recientes muestran que el 37% de los reclutadores contratan a las personas equivocadas sólo para ocupar los puestos.

El 31% cree que esto conlleva un aumento en la rotación de personal, lo que aumenta los costos de reclutamiento, baja la moral del personal, presiona la línea de gerencia y puede perjudicar tanto al empleador como al consumidor. Entonces el proceso de reclutamiento vuelve a iniciar.

Vea la historia de un reclutador de primera línea: los desafíos de la contratación de alto volumen

Encontrar agujas en un pajar
Descargue nuestra más reciente investigación: El Círculo Vicioso del Reclutamiento por Volumen

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Atrapados en cículo vicioso, los reclutadores que tratan con altos volúmenes de solicitudes están contratando a as personas equivocadas en un intento desesperado por llenar sus puestos de primera línea.  Inicie sesión para descargar

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Cómo benficiar su negocio filtrando a candidatos inadecuados y enfocando su proceso de selección en las personas adecuadas. Inicie sesión para descargar

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