Total Remuneration Statements


Lucy Muchira

    Hemos destinado 60 años de know-how para que usted pueda comunicar de forma sencilla, accesible y segura la totalidad del paquete de compensaciones y beneficios del empleado.     
Lucy Muchira
Product Manager

Hay Group es un líder mundial en lo que respecta a la experiencia en compensaciones

Nuestra metodología de valoración y benchmarking de paquetes de compensaciones, basado en 60 años de conocimiento y experiencia, es usada por más de 60,000 organizaciones en el mundo.


 

Nuestra metodología robusta atribuye un valor monetario a cada componente del paquete:

  • Salario base, remuneración a corto plazo, prestaciones y algunos beneficios se registran a su valor nominal.
  • Otros beneficios se calculan utilizando nuestra metodología estándar que tiene en cuenta el costo del empleador, que asigna un valor anualizado para cada beneficio, basado en una población de empleados estándar.
  • Para incentivos a largo plazo, producimos una medición del valor de mercado de los planes de incentivos de los empleados, teniendo en cuenta las típicas características de los planes de diseño, las mejores prácticas y las normativas que afectan a las valoraciones.

El detalle completo del valor en efectivo de cada componente de la compensación se reflejará en un comunicado de formato fácil de leer para el empleado.