Selecteer en ontwikkel uw medewerkers

Mensen maken het cruciale verschil tussen de beste organisaties en de rest: goed presterende medewerkers zijn meer dan twee keer zo productief als de gemiddelde werknemer.

Maar de oorlog om talent wordt steeds intensiever, waardoor het steeds moeilijker wordt om de beste kandidaten aan te trekken

Om talenten te werven heb je een concurrerende beloning aanbod en het vermogen om talent te kunnen beoordelen nodig. Het meeste uit uw mensen halen betekent dat de juiste personen op de juiste functies zitten en er daarna voor te zorgen dat ze uitstekende resultaten leveren op de lange termijn.

Hoe Hay Group u kan helpen

Reward benchmarking

De toonaangevende beloning benchmarkinginstrumenten van Hay Group helpen u uw concurrentievermogen te meten en zo de beste mensen te werven en te behouden. De instrumenten worden gebruikt door meer dan 70 procent van de Fortune Top 200.

PayNet - raadpleeg op elk moment en voor elke functie actuele data van alle arbeidsvoorwaarden

Reward Pinpoint - garandeer het concurrerend vermogen van uw totale beloningspakket

Reward Snapshot - vergelijk uw beloning met de markt

Reward communications

De Totale Remuneratie Statements (TRS) van Hay Group helpen u om de waarde van het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden op een eenvoudige, betrouwbare en betaalbare manier uit te leggen aan uw werknemers.

Assessment

Talent Q biedt een pakket van unieke, werkgerelateerde psychometrische online assessments. Ze meten zowel persoonlijkheid als geschiktheid met behulp van de laatste adaptieve testtechnologie. Deze instrumenten zijn ontwikkeld door Roger Holdsworth, een van de meest toonaangevende pioniers op dit gebied.

Employee Effectiveness

Employee Effectiveness is een krachtige, online enquête die u helpt eventuele discrepanties tussen betrokkenheid en prestaties te meten en te analyseren. Met deze cruciale informatie kunt u die factoren in kaart brengen die uw medewerkers weerhouden een optimale prestatie te leveren.