Badanie Czynników Rozwoju



    Badanie czynników rozwoju pomogło nam dostrzec prawdziwe talenty w naszej organizacji!     
HR Director

Wypełnij quiz!

Twoim najwyższym priorytetem jest osiąganie wyników pracy. Czy potrafisz jednak zidentyfikować potencjał?

Potencjał ma znaczenie, ponieważ organizacje oszczędzają czas i pieniądze, gdy potrafią szybko identyfikować i odpowiednio dbać o talenty – nie tylko tych, którzy są odpowiedni do podjęcia następnej roli w hierarchii organizacyjnej, lecz także tych, którzy będą w stanie objąć najwyższe stanowiska w firmie w przyszłości. Identyfikacja pracowników o wysokim potencjale pozwoli tak wykorzystać budżet przeznaczony na rozwój pracowników, aby uzyskać jak największy zwrot z inwestycji. Weź udział w quizie!

Materiały dodatkowe

Badanie czynników rozwoju - broszura informacyjna

Badanie czynników rozwoju - broszura informacyjna

Znajdź wszystkie informacje dotyczące badania czynników rozwoju i jego działania w jednym dokumencie.  Więcej

Wysoki potencjał pracowników

Wysoki potencjał pracowników

Świat przywództwa nieustannie się zmienia. Kim są ludzie, którzy zaprowadzą organizację w przyszłość? Jak ich znaleźć, rozwijać i zatrzymywać?  Więcej

Identyfikacja przyszłych gwiazd

Identyfikacja przyszłych gwiazd

Aby w przyszłości osiągnąć sukces, trzeba zainwestować w odpowiednich liderów już dzisiaj. Dowiedz się jak w efektywny sposób identyfikować przyszłych liderów! Więcej

Potencjał, ale do czego?

Potencjał, ale do czego?

Najlepsze firmy na świecie wiedzą, że bycie konkurencyjnym w dużej mierze zależy od liderów (dziś i jutra), którzy zajmą się opracowaniem i wdrożeniem strategii. Dowiedz się jak ich rozwijać. Więcej