Nasza oferta

Rekrutacja, ocena, utrzymanie, nagradzanie i rozwój pracowników - zbiór rocznych zadań do wykonania wszystkich specjalistów HR i liderów biznesu.

60 lat doświadczenia Hay Group oraz nasza unikalna wiedza, pozwoliły na stworzenie zestawu gotowych do wykorzystania narzędzi, które mają na celu pomóc Państwu łatwo i efektywnie przeprowadzać powtarzalne procesy HR w organizacji.

Wychodząc naprzeciw wyzwaniom, proponujemy narzędzia, które mogą pomóc:


Talent

Pay

  • Dostęp do bazy danych dotyczących wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych dla każdego stanowiska - Hay Group PayNet
  • Zapewnienie konkurencyjności wynagrodzenia - Reward Pinpoint
  • Porównanie wynagrodzeń i świadczeń do wybranego rynku - Reward Snapshot
  • Efektywny proces wartościowania on-line - JEM
  • Komunikacja wartości pakietu wynagrodzeniowego - TRS

Effectiveness

Hay Group Activate

  • Style przywództwa i klimat organizacyjny, czyli coach zawsze pod ręką. Aplikacja Styles and Climate z pakietu Activate to skuteczne narzędzie rozwoju przywództwa – coach pozostający do naszej dyspozycji 24 godziny na dobę. Aplikację zaprojektowano w taki sposób, aby wspierała menedżerów w zwiększaniu skuteczności zarządzania w dłuższej perspektywie.
  • Określanie poziomu stanowiska, czyli spójność z polityką zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Rekrutacja nowego pracownika, zmiana zakresu obowiązków na stanowisku, zaplanowanie nowej struktury zespołu – każde z tych zadań może okazać się czasochłonne, żmudne i frustrujące. Nie musi jednak tak być – dzięki naszej aplikacji Grade a job.
  • Określanie wartość stanowiska, czyli najlepsze decyzje poparte godnymi zaufania zasobami wiedzy. Określenie środków na podwyżki, nowe etaty i restrukturyzacje wymaga długotrwałych negocjacji między kadrą kierowniczą a działem HR. Aplikacja Price a job przyspiesza ten proces.