Badanie stylów przywództwa i klimatu organizacyjnego


Edwina Melville-Gray

    Badanie stylów przywództwa i klimatu organizacyjnego to swoisty rachunek zysków i strat liderów w zespołach.     
Edwina Melville-Gray
Global Category Manager sekcji Talent, Hay Group

Jaka jest prawdziwa wartość Twoich liderów? Czy są skuteczni w dostarczaniu wyników dla Twojej organizacji?

Od ponad 40 lat Hay Group stara się znaleźć odpowiedzi na te pytania dla swoich klientów. Nasze doświadczenia pokazują, że najlepsi liderzy tworzą wysoce motywujący klimat organizacyjny dla swoich zespołów i korzystają z szerokiego wachlarza stylów przywódczych, dostosowując styl do sytuacji.

Style przywództwa i klimat organizacyjny jest to zestaw badań przeprowadzanych on-line, które obrazują zarówno style przywódcze, jak i wpływ, jaki liderzy wywierają na podległe im zespoły.

Otrzymane informacje zwrotne oraz porównanie wyników badań do najbardziej rozległej bazy danych na temat przywództwa na świecie, pozwalają uczestnikom zaplanować dalsze działania rozwojowe. Dzięki temu liderzy mogą zmienić swoje zachowania i w rezultacie poprawić swoją efektywność.

Więcej informacji o ocenie i narzędziach rozwoju:  www.haygroup.com/leadershipandtalentondemand

 

6 stylów przywództwa

6 stylów przywództwa

Styl ma znaczenie - sprawdź, który styl przywództwa Ty wykorzystujesz! Zaloguj się aby, pobrać

Zwiększ zwrot z inwestycji w rozwój przywództwa

Istnieje prosty sposób, aby dzięki implementacji wniosków zagwarantować długotrwałą zmianę i wyższą wydajność.

Dzięki nowej aplikacji Twoje przywództwo, należącej do pakietu Hay Group Activate, możesz przekazać sprawdzone rozwiązania Hay Group prosto w ręce kadry kierowniczej, umożliwiając jej tworzenie prostych, lecz niezwykle skutecznych planów działania pomagających wprowadzić w życie efektywniejsze praktyki zarządzania.

Obejrzyj film demonstracyjny