Reward Pinpoint


Ben Frost

    Doskonałe narzędzie do sprawdzenia konkurencyjności każdego elementu pakietu wynagrodzeń.     
Ben Frost
Product manager, Hay Group

Świadczenia dodatkowe mogą stanowić nawet 30% wynagrodzenia całkowitego, ale nadal 48% organizacji nie bierze pod uwagę wszystkich elementów pakietu wynagrodzenia przy porównaniach.


Jeśli nie zagwarantujesz konkurencyjnego wynagrodzenia i pakietu świadczeń, najlepsi ludzie pójdą gdzie indziej. Jeśli "dasz za dużo", narazisz budżetu i rentowność firmy.


Kliknij tutaj, aby przeczytać nasz Vievpoint.