Rozwój liderów

Przywództwo ma ogromny wpływ na funkcjonowanie firm. Od ponad 40 lat Hay Group stara się jednak znaleźć odpowiedź na pytanie o prawdziwą wartość liderów. Nasze doświadczenia pokazują, że najlepsi liderzy tworzą wysoce motywujący klimat organizacyjny dla swoich zespołów i korzystają z szerokiego wachlarza stylów przywódczych, dostosowując styl przywódczy do sytuacji.

Pozytywne środowisko pracy jest szczególnie istotne dla sukcesu w biznesie. Według badań Hay Group przeprowadzonych na grupie ponad 86.000 przywódców na całym świecie, 55% tworzy w rzeczywistości demotywujące środowisko pracy.

Jak Hay Group może pomóc?

Identyfikacja potencjału

„Liderzy jutra” to nie koniecznie osoby, które osiągają najbardziej imponujące wyniki w dniu dzisiejszym. Dlatego też, organizacje potrzebują niezawodnej rozwiązania, które pozwoli im oddzielić potencjał od obecnie osiąganych wyników pracy. Badanie czynników rozwoju jest przeprowadzane metodą 360 stopni i pozwala zmierzyć cztery specyficzne cechy, które wskazują na potencjał przywódczy.

Rozwój przywódców

Narzędzia Hay Group stworzone do badania stylów przywództwa i klimatu organizacyjnego to wyjątkowy zestaw diagnostyki on-line, dzięki któremu możliwe jest zmierzenie i poprawa efektywności liderów w organizacji.Wyniki badań pozwalają liderom doskonalić się i zwiększać swoją efektywność.

Potęga przywództwa dla menedżerów liniowych to efektywny kosztowo sposób na poprawę klimatu w zespole i wyników biznesowych generowanych przez menedżerów liniowych.