Employee Effectiveness Survey


William Werhane

    Put an end to workplace frustration and get the most out of your employees     
William Werhane
Vice President, Effectiveness
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O Employee Efectiveness é um questionário online que analisa os factores que potenciam o desempenho dos colaboradores.
 
É baseado numa extensiva pesquisa conduzida pelo Hay Group que prova que o compromisso apenas não origina níveis mais elevado de "employee efectiveness", a organização também deverá dar todas as condições necessárias aos seus colaboradores. Isto é, os colaboradores deverão ser colacados na função certa e envolvidos num ambiente de suporte, sem barreiras significativas que afectem a sua performance.

Beneficios - Chave:

  • Avalia unicamente o engagement e o enablement - A maior parte dos questionários tradicionais, focam-se apenas na avaliação do engagement dos colaboradores. Este survey analisa separadamente 12 componentes de engagement e enablement.
  • Ligações comprovadas no âmbito de uma melhor performance e maior retenção.
  • Benchmark - comparação com os resultados contidos numa base de dados de 4,5 milhões de pessoas em mais de 400 organizações. Pode interpretar os seus resultados e seleccionar entre 80 benchmarks, incluindo sectores, países e regiões.
  • Relatório detalhado e de fácil compreensão: O relatório dá-lhe uma visão geral dos resultados da organização, bem como os relatórios individuais escolhidos por área de negócio, região ou função. A análise segmentada dos seus colaboradores classifica cada participante consoante um dos quatro grupos: most effective, frustrated, detached or least effective. Deste modo, conseguirá ter uma excelente perspectiva sobre os níveis de eficiência na organização.

O Employee Efectiveness estará brevemente disponível