Leadership Styles and Climate


Ruth Malloy

    Leadership Styles and Climate is the closest you can get to a profit and loss statement for how well a leader is managing their people     
Ruth Malloy
Managing Director, leadership and talent
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As nossas pesquisas demonstram que os estilos de liderança influenciam os indicadores de clima numa equipa até 70% e que, por sua vez, um bom clima permite alcançar resultados superiores até 30%. Assim ao desenvolver os estilos de liderança nos seus colaboradores terá um impacto positivo no desempenho da sua organização.


• Um estudo com 33 gestores intermédios numa empresa de tecnologia concluiu que aqueles que desenvolviam climas de trabalho de elevado desempenho alcançavam mais £353 milhões em lucros
 
• Líderes de uma empresa financeira que disponibiliza serviços de call center e que criam climas de trabalho positivos, alcançaram:
- vendas superiores em 26% relativamente ao objectivo e superiores em 4% relativamente aos seus colegas
- redução em 25% das taxas de absentismo
- redução de 33% na rotatividade dos colaboradores

• Numa grande empresa de retalho, em Inglaterra, os líderes que criam os melhores climas alcançaram:
- redução de 17% na rotatividade dos colaboradores
- redução em 40% das taxas de absentismo
- aumento em 12% nas vendas
- redução em 35% das perdas de stock

• Um estudo realizado nas enfermarias do Serviço Nacional de Saúde em Inglaterra, demonstrou que os líderes que criavam os melhores climas de trabalho, alcançavam:
- redução de 40% em erros relacionados com medicamentos
- redução em 36% na rotatividade dos colaboradores
- redução em 57% nas taxas de absentismo