Reward Pinpoint


Ben Frost

    A like-for-like check of competitiveness for every part of your reward package.     
Ben Frost
Product manager
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O pacote de benefícios pode constituir até 30% do total do pacote retributivo. No entanto, 48% das empresas não consideram todos os elementos da retribuição ao efetuarem análises comparativas.

Se pretender retirar o máximo de proveito do investimento feito no pacote retributivo, ignorar estes fatores pode representar um risco e o desperdício de uma oportunidade.

Se o pacote retributivo e de benefícios disponibilizado não for suficientemente competitivo, os melhores colaboradores vão abandonar a empresa. Por outro lado, se oferecer um pacote retributivo e de benefícios muito elevado corre o risco de desperdiçar investimento.

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